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青春正當時，萬川迎新來

       百花吐艷，萬象爭春。3月6日上午，萬川標識標牌設計有限公司新員工入職培訓在鄭州市華南城集貿中心正式開始。此次培訓內容包括崗前任命、經理述職、各部門人員介紹、產品定價策略、精準客戶對接等內容。
在開訓儀式上，總經理王學德對新員工表示熱烈歡迎，并向他們提出以下要求:一、正確的選擇是成功的一半，兜兜轉轉只是門外漢；二、失敗是成功之母，跌倒后一定要敢于站起來；三、穩中求進才能謀發展，機會往往留給有準備的人。王總經理的報告結合個人實際，談經驗講體會，既有生活中的暖心細節，又包含了公司對新員工的無限期望。動之以情，曉之以理，給新員工很大鼓舞。

副總經理房玉瑞就如何帶好新員工分享了個人體會，他從“我將無我，不負兄弟，舍的了才能得的住；”“胸有格局，手有力量，拿得起才能放得下；”“疑人不用，用人不疑，敢交付才能更放心；”“物競天擇，優勝略汰，能進步才能長成才；”“信守承諾，言行必果，有行動才能出結果。”強調新員工要有整體至上的觀念，要胸有格局，坦坦蕩蕩。
副總經理王圓超關于“全力以赴保障銷售需求”對公司銷售表達了自己的決心，愿意作為銷售堅強后盾，著力提升產品生產質量和生產進度，切實保障員工需求，保證客戶的回頭率。
隨后行政部主管趙超雨同志對擔任行政主管一職進行述職，作為一個承上啟下的領導，愿意盡個人所能，全心全意為公司著想，有信心并有能力在公司起到帶頭模范作用。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛，新員工培訓開幕式伴隨著幾位管理層的報告結束已經正式拉開，整個公司呈現蓄勢待發，生機勃勃的積極景象。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，一個嶄新的面貌即將展露街頭，萬川標識仍將繼續秉承“精益求精，誠信至上”的經營理念，追求著“德行天下，瑞慶大來，超越自我”，向著“高質量”不斷進發。

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